מזל טוב! הגעת הביתה עם ילדך הטרי. הכינוי חופשת לידה מתאר את תקופת ההסתגלות, שאינה פשוטה ונמשכת חודשים רבים. אמנם נופש רגוע לא ממש יהיה כאן, אך הכוונה היא לחופש ממקום עבודתך. במשך ארבעה עשר שבועות, את מקבלת תשלום בעודך עם תינוקך בבית. התשלום נעשה לפי השכר שהרווחת בשלושת החדשים שקדמו לחופשת הלידה, והוא מוענק לך דרך הביטוח הלאומי. על פי נתוני המוסד לביטוח לאומי, כל אשה עובדת שיולדת, זכאית לדמי לידה עבור ארבעה עשר שבועות בהם היא אינה עובדת ומשתכרת לאחר הלידה. חופשת הלידה נספרת החל מהיום שבו הפסיקה האישה את עבודתה בזמן ההריון. דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. הסכום נקבע על פי הממוצע היומי של שכר האשה בשלושת החודשים שקדמו ליציאתה לחופשת לידה, ולא יעלו על השכר היומי המקסימלי, 1,296.33 ₪ נכון לינואר 2009. את טופס הבקשה לדמי לידה יש להגיש תוך שנה מיום הלידה. קיראי בהרחבה על: זכויות היולדת לאחר חופשת הלידה מי זכאית לקבלת דמי לידה? עובדת עצמאית או שכירה שמועסקת בישראל ומשולם עליה ביטוח לאומי, גם אם אינה תושבת ישראל, או תושבת ישראל אשר מועסקת על ידי מעסיק ישראלי מחוץ לישראל, או אשה שמלאו לה שמונה עשרה ונמצאת בהכשרה מקצועית או שיקום מקצועי. איך מגישים בקשה לדמי לידה? יש למלא טופס תביעה לדמי לידה ולהגישו (אפשר גם בדואר) לסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך, בצירוף אישור לידה מבית החולים. אב זכאי להחליף את בת זוגו בחלק מחופשת הלידה לצורך טיפול בילד, ולקבל על כך תשלום כפיצוי על אובדן שכר בתקופה זו. האם מגיעה לי חופשת לידה גם אם לא